TARİH 06.01.2025 KONU 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Uyarınca 2025 Yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları İLGİ İşverenler İş Hukukunun ana ilkelerinden olan “işçi yararına yorum” ilkesi ekonomik olarak işverene göre daha zayıf konumda olan işçilerin korunmasını amaçlamaktadır. Sözleşme serbestîsi içerisinde işveren ile işçi eşit konumlarda olmadıklarından Devlet çalışma yaşamına işçi lehine müdahalede bulunarak […]

TARİH 21.01.2025 KONU Elliden Az Çalışanı Olan ve Az Tehlikeli Sınıftaki İşyerleri için İSG Yükümlülükleri İLGİ İşverenler 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri maddesi tüm işyerleri için yürürlüğe girmiş olup, 6331 sayılı Kanun’un […]

TARİH 11.03.2025 KONU SGK İşten Ayrılış Kodunun Değiştirilmesi Hakkında İLGİ İşçiler, İşverenler Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından “2013/11 sayılı Genelgede Değişiklik” konulu 2025/8 sayılı Genelge yayımlanmış olup, 2013/11 sayılı “Sigortalılık İşlemleri” konulu Genelgede “İşten ayrılış bildirgesi düzeltme/silme işlemleri” hüküm altına alınmıştır. 2013/11 sayılı Genelgenin Birinci Kısım, Altıncı Bölümünde yer alan, “3- İşten ayrılış bildirgesi düzeltme/silme işlemleri” […]

Doğum Yardımı Yönetmeliği hakkında ayrıntılı bilgilendirme